たまき青空病院グループでは研修制度として、２つの取り組みを行っております。
１つ目はプリセプター制度。プリセプター制度を簡単にいうと、先輩からのマンツーマンレッスン。就職するみなさまは新卒からベテランまでさまざま。前職の医療機関とは細かなルールが異なる場合もあります。そのため、特定のカリキュラムを用いず、現場でプリセプターから個人個人の経験やレベルに応じた指導を行うことで、より実践的な技術を短期間で習得できます。
２つ目はプログラム学習。「学研ナーシングサポート」と契約をしており、最新の看護技術をいつでもどこでもインターネットによる講義を受講することができます。基礎習得コースや中堅コース等、20以上のコースがあり合計で200以上のテーマから選んで受講をすることが可能です。こちらは新人さんの学習だけではなく、ベテラン看護師さんの生涯学習にも役立っています。わかりやすいプログラムを視聴することで最新の看護技術を習得することが可能です。

・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・社会保険完備（雇用、労災・健康・厚生）

◯ 子育て支援金（子供１人につき月額2万円）
◯ 育児休業取得率と職場復帰率はともにほぼ100%
◯ 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
◯ 育児時間の取得（満1歳になるまで）
◯ 育児休業制度（満1歳になるまで）
◯ 育児短時間勤務（満3歳になるまで）
◯ 子の看護休暇（小学校就学するまで年間５日、2人以上であれば年間10日）
◯ 病児・病後児保育室利用時の遅刻早退免除（1時間30分まで）

【子育て支援金（子供1人に月2万円）】
子供１人につき月額2万円の子育て支援金を、0歳～6歳のお子さんのいる看護師・准看護師に支給しています。
また、ニチイキッズなどの保育園と提携しておりますので、お子さまのいる方はご相談ください。
たまき青空病院グループは安心して子育てができる会社を目指しています。

たまき青空病院グループは、看護学生のみなさまを応援するために月額55,000円の奨学金制度を準備しております。
卒業後に一定期間（奨学金を受け取った期間）勤務していただくことで、返還は全額免除されます。
入職されてからも新人ナースへプリセプター制度を導入しており、先輩ナースが一定期間マンツーマンでご指導いたしますので安心して働いていただけます。

スタッフが安心して住めるように、独身者向け1DKの社員寮を準備しています。最新マンションというわけではありませんが、暮らしやすいように常に環境を整えています。スーパーマーケットや家電量販店のあるタクト島田店まで徒歩1分と生活に便利な立地です。
所在地：徳島県徳島市南島田町（病院まで車7分）
駐車場：5,500円/月
職員家賃：19500円 (27㎡) / 23000円 (31㎡)

みなさまの健康維持のために、バランスのとれた献立を管理栄養士が毎日考えています。価格面でも無理がないよう、１食340円でご提供しております。
また、たまき青空病院では職員さんたちが自分たちでユニフォームを選んだり、忘年会などのちょっと楽しい取り組みを行っております。