お知らせ

たまき青空病院グループでは、新卒からベテランまで、一人ひとりの経験やレベルに合わせた教育を行っています。型にはまったカリキュラムを一律に課すのではなく、現場であなたの経験とレベルに合わせて指導することで、実践的な技術を短い期間で身につけられる体制を整えています。

看護部の学びの仕組み

看護部門には教育担当看護師が常駐し、教育計画を立案しています。また、eラーニング「学研ナーシングサポート」を導入しており、インターネットでいつでも、どこでも受講が可能です。20以上のコース、200以上のテーマから選ぶことができ、新人の学生だけでなく、ベテランの生涯学習にも活用されています。

資格取得・研修参加を応援

入職後のキャリアアップも支援しています。新入職員研修・管理職研修などの階層研修を実施しているほか、介護福祉士・介護支援専門員などの資格取得を支援。資格取得後は研修会への参加も推奨しており、働きながら継続的にスキルアップできる環境が整っています。

こうした教育体制について、採用広報Instagramでも詳しく紹介しています。

▶「教育体制紹介」を投稿しました：@tamakirecruit6234